La protección de la salud en el trabajo acaba de dar un paso importante en el Perú. La oficialización del reglamento que obliga a las empresas a entregar bloqueadores solares, lentes con filtro UV y chequeos médicos a los trabajadores expuestos al sol representa una decisión necesaria, moderna y positiva. Más que una exigencia administrativa, esta medida reafirma que el bienestar del trabajador debe ocupar un lugar central en la agenda empresarial. En sectores donde la exposición solar forma parte de la rutina diaria, prevenir ya no será una opción voluntaria, sino una responsabilidad concreta.
La norma alcanza a miles de trabajadores que desarrollan sus labores bajo radiación ultravioleta directa: personal de construcción, minería, agroindustria, vigilancia, limpieza pública, transporte, mantenimiento urbano, así como reporteros, docentes y otros trabajadores que cumplen funciones al aire libre. En todos estos casos, la exposición prolongada al sol no solo genera incomodidad o desgaste físico, sino que también puede derivar en daños dermatológicos y oftalmológicos de consideración, incluido el riesgo de cáncer de piel.
Por ello, el nuevo reglamento obliga a que las entidades empleadoras públicas y privadas incorporen medidas de protección dentro de sus sistemas de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye la entrega de equipos de protección personal adecuados, la evaluación de riesgos según el tipo de labor y las condiciones ambientales, y la realización de exámenes médicos ocupacionales con tamizajes dermatológicos y oftalmológicos. El mensaje es claro: la prevención debe convertirse en parte estructural de la gestión empresarial.
Desde la perspectiva del sector empresarial, esta disposición también puede ser vista como una oportunidad. Una empresa que protege mejor a sus trabajadores reduce riesgos, fortalece su reputación institucional y mejora su clima laboral. Además, promueve una cultura organizacional más responsable, donde la productividad no se contrapone con el cuidado humano. En un contexto donde cada vez se valora más la sostenibilidad y la responsabilidad social, cumplir con esta norma también contribuirá a consolidar organizaciones más competitivas y respetadas.
El plazo para adecuarse vence antes de abril de 2028, lo que brinda tiempo para planificar protocolos, adquirir insumos y capacitar al personal. La supervisión estará a cargo de SUNAFIL y SERVIR, lo que confirma que el cumplimiento será observado con seriedad en todo el país.
La obligación de entregar bloqueadores, lentes y chequeos médicos a trabajadores expuestos al sol es una medida acertada que fortalece la prevención y moderniza la gestión laboral en el Perú. Se trata de una norma que protege, ordena y eleva el estándar de responsabilidad de las empresas.
Reflexión final
Cuando una empresa cuida la piel, la visión y la salud de sus trabajadores, también cuida su propio futuro. Esta norma no solo responde a una necesidad sanitaria: propone una nueva manera de entender el trabajo, donde producir más también implica proteger mejor. (Foto: lacajanegra.blog).